Growth Program for Altri High Potentials
A Porto Business School considera o Grupo Altri como uma organização muito relevante, pelo seu elevado contributo para a economia nacional, pela sua forte presença internacional, pela sua excelente performance económica, financeira, comercial, produtiva e inovadora e sobretudo, pela excepcional qualidade das competências técnicas e comportamentais da sua gestão de topo e das suas equipas, […]
A Porto Business School considera o Grupo Altri como uma organização muito relevante, pelo seu elevado contributo para a economia nacional, pela sua forte presença internacional, pela sua excelente performance económica, financeira, comercial, produtiva e inovadora e sobretudo, pela excepcional qualidade das competências técnicas e comportamentais da sua gestão de topo e das suas equipas, que todos os dias criam valor para todos os stakeholders.
Neste contexto, foi com imenso orgulho e elevado sentido de compromisso que a Porto Business School respondeu, mais uma vez, ao aliciante desafio da Academia Altri para desenvolverem em conjunto o Growth Program for Altri High Potentials.
Como a feliz denominação expressa, o programa foi desenhado para jovens com elevado potencial de crescimento no universo das empresas do Grupo Altri, numa perspectiva de futuro.
O lançamento deste programa fica ainda mais bem compreendido se o articulamos com o programa Breakthough Program for Altri Future Leaders, realizado em 2014/15 em regime de parceria da Porto Business School com a Altri e que foi orientado para quadros com maior senioridade e, de uma forma geral, com uma permanência temporal mais alargada no grupo.
Considerando o perfil dos participantes e os objectivos estratégicos de desenvolvimento do capital humano do Grupo Altri, a Porto Business School e a Academia Altri desenharam um programa com as seguintes características:
• Duração: 48 horas
• 45 participantes distribuídos por duas turmas
• Locais de realização das acções de formação:
Porto, Tomar, Furadouro e Figueira da Foz (Kick Off e Follow Up)
• Disciplinas/Temas: Leadership; Working Together; Confidence & Self Improvement; Feedback as a Gift; Negociação; Fundamentos da Gestão; Tópicos Financeiros e Indicadores da Gestão
• Métodos pedagógicos: Apresentações pelos docentes; Casos práticos; Role Playing; Exercícios de autodiagnóstico; Action Learning Groups; Master Ideas Board e Personal Roadmap.
As características do programa descritas pretendiam responder aos seguintes factores críticos de sucesso:
• Alinhamento do programa com a ambição estratégica e operacional do Grupo Altri, que tem de ser potenciada de forma relevante por capital humano, capital de informação e capital organizacional (liderança, cultura, alinhamento, trabalho e cooperação em equipa) com solidez, rigor, empenhamento e orgulho de pertencer ao Grupo;
• Mobilizar e capacitar os participantes para os grandes desafios individuais e do Grupo, através de competências comportamentais críticas (liderança, cooperação e trabalho em equipa, negociação, autoconhecimento, inteligência emocional e produtividade individual) e competências gerais de gestão, contabilidade e finanças, relevantes para um gestor executivo moderno.
De forma a atingir estes objectivos, os docentes e os participantes prestaram, em conjunto, especial atenção aos métodos pedagógicos nomeadamente ao Personal Roadmap (plano de compromisso individual de melhoria assumido por cada participante) e ao MIB – Master Ideas Board (desafios, ideias e propostas de melhoria apresentadas pelos participantes com impacto no Grupo Altri).
Com início da formação em Setembro de 2018 e conclusão em Janeiro de 2019, o programa terá agora uma fase de Follow Up para avaliar respectivo impacto sobre as competências individuais e de equipa dos participantes e, consequentemente, sobre o seu desempenho individual e organizacional.
Na nossa perspectiva – Coordenação, Docentes e Programme Manager –, o programa correu muito bem.
Para este sucesso contribuíram decisivamente os participantes – com uma presença muito activa, com excelentes contributos, com uma intensa partilha de conhecimentos e de experiências académicas, profissionais e de vida –, que criaram uma dinâmica de grupo excepcional e uma cultura vencedora… o que nos deixa muito felizes, muito gratos e com muitas saudades.
Por fim, fica o reconhecimento e o agradecimento da Porto Business School ao Grupo Altri pela confiança demonstrada e o desejo de manter e desenvolver esta parceria.
